受新冠疫情的影响，传统校园线下招聘活动受阻，高校毕业生就业难的问题更加突出。为了拓展毕业生就业渠道、促进学生高质量就业，沙钢钢铁学院近期开展了企业走访活动，主动深入苏州市部分企业进行调研，重点了解行业内相关企业对金属材料工程、冶金工程等专业毕业生的岗位需求。2022年5月26日，学院副院长丁汉林教授带队先后赴张家港沙钢金洲管道有限公司、江苏固耐特围栏系统股份有限公司、江苏宏基铝业科技股份有限公司、江苏华程工业制管股份有限公司等四家知名企业开展了行业调研与拓岗促就业活动，学院郁佳莉、项重辰等人一起参加了活动。
丁汉林一行参观了四家企业的工作环境，向企业负责人详细介绍了学院的办学思路、专业建设、人才培养等情况，并表示希望基于访企拓岗促就业专项活动，与企业之间建立常态化的交流互动机制，进一步强化供需对接。企业相关负责人分别介绍了企业的基本情况、发展历程和发展理念，重点对人才需求、实习就业等情况进行说明。走访活动中，学院与企业之间就毕业生招聘、院企协同育人、共建实习实践基地等方面达成共识，并就解决企业技术难题、加强科研合作等方面进行了充分交流和探讨。
本次走访活动将科研和行业调研、拓岗促就业落到了实处。学院将持续发挥党政班子带头做好毕业生就业工作的示范作用，发动教职员工深度参与毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，从而搭建更优质的就业平台，促进学生高质量就业。
此外，为了确保学院2022届毕业生的高质量就业，学院通过召开线上招聘会，提供四十多家企业，两百多个招聘岗位；通过QQ群及时发布与专业相关的招聘信息，动员学生积极就业；依托本科生成长陪伴计划，发挥专业老师的优势资源，积极与企业直接对接联系提供就业岗位，为毕业生提供更多的机会。